泰合体育用品招聘信息

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• 2024-09-19 05:59:16

泰合体育用品招聘信息 泰合体育用品是一家专业从事体育用品研发、生产、销售的公司，成立于2001年，总部位于中国广东省深圳市。公司旗下拥有多个知名品牌，如“361度”、“ONE WAY”、“SPALDING”等，产品涵盖运动鞋、服装、配件、篮球、足球、羽毛球、网球等多个领域。随着公司业务的不断扩展，泰合体育用品也在不断招聘新人才，为公司的发展注入新的活力。 一、招聘职位 1. 销售经理 岗位职责： （1）负责公司产品的销售工作，完成销售任务； （2）负责拓展新客户，维护老客户，并建立长期的合作关系； （3）收集市场信息，分析市场需求，提供市场营销策略建议； （4）协调内部资源，提高销售效率，提高客户满意度。 任职资格： （1）本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业； （2）具备3年以上销售经验，有体育用品销售经验者优先； （3）具备较强的市场分析能力和营销策划能力； （4）具备优秀的沟通能力和团队合作精神。 2. 产品经理 岗位职责： （1）负责公司产品线的规划和管理，包括市场研究、产品设计、生产管理等； （2）负责制定产品策略和计划，提高产品竞争力和市场占有率； （3）负责与研发、生产、市场等部门的沟通协调，保证产品质量和交货期； （4）收集客户反馈和市场信息，不断改进产品和服务。 任职资格： （1）本科及以上学历，市场营销、经济管理、工业设计等相关专业； （2）具备3年以上产品经理或相关工作经验，有体育用品产品经验者优先； （3）具备较强的市场分析能力和产品设计能力； （4）具备优秀的沟通能力和团队合作精神。 3. 电商运营专员 岗位职责： （1）负责公司电商平台的运营管理，包括商品上架、促销活动、订单处理等； （2）负责电商平台的推广和营销，提高网店流量和转化率； （3）负责客户服务和售后处理，提高客户满意度； （4）收集电商行业信息和竞品分析，提供电商运营策略建议。 任职资格： （1）本科及以上学历，市场营销、电子商务、计算机科学等相关专业； （2）具备2年以上电商运营或相关工作经验，有体育用品电商运营经验者优先； （3）熟悉电商平台的操作和推广，具备较强的数据分析能力和营销策划能力； （4）具备优秀的沟通能力和团队合作精神。 二、公司福利 1. 薪资待遇：公司提供具有竞争力的薪资待遇，根据应聘者的工作经验和能力进行面议。 2. 假期福利：公司按照国家法律规定给予员工带薪假期，包括年假、病假、探亲假等。 3. 社会保险：公司为员工缴纳社会保险和住房公积金。 4. 培训发展：公司为员工提供完善的培训计划和职业发展机会，帮助员工不断提升自己的技能和知识水平。 5. 团队建设：公司注重员工之间的沟通和合作，定期组织各种团队活动和培训，增强员工的凝聚力和团队合作精神。 三、应聘方式 1. 简历投递：应聘者可将个人简历发送至公司邮箱（hr@361sport.com），邮件主题注明应聘职位和姓名。 2. 面试流程：公司将对符合条件的应聘者进行初步筛选，通过电话或邮件通知面试时间和地点。面试内容包括笔试、面试和考察。 3. 入职流程：公司将对通过面试的应聘者进行背景调查和体检，签订劳动合同并安排入职培训。入职后，公司将为新员工提供完善的岗前培训和指导。 总结 泰合体育用品是一家具有潜力和发展前景的公司，拥有优秀的产品和品牌，注重员工的培训和发展，为员工提供良好的工作环境和福利待遇。如果你热爱体育，有相关工作经验和能力，欢迎加入泰合体育用品，共同创造更加美好的未来。